摘 要

SA8000是对企业的社会责任进行认证，致力于改善劳工工作现状的标准，符合现代社会的发展要求。而且本来关爱员工，改善他们的工作环境就是企业应当做的事情，这不仅是道德层面的要求也是我国法律法规的要求。我国经济和国际贸易虽然快速发展，通过比较优势不难发现，主要的优势在劳动密集型产业上，恰好就是SA8000的重点关注对象。所以我国企业要高度重视，提前做好准备，不能被SA8000打个措手不及。

本文在国内外对SA8000的研究基础上，从SA8000的产生背景、内容和特征等入手，与SA8000在我国的实施情况相结合，试图分析SA8000对我国出口企业的消极影响和积极影响。并以我国出口企业的现实情况为立足点，为我国出口企业提出应对SA8000的策略，希望能为我国出口企业的可持续发展作出贡献。

关键词：SA8000；出口企业；影响；策略

Analysis of The Impact of SA8000 on China’s Export Enterprises

ABSTRACT

SA8000 is the certification for social responsibility of export enterprises, is a standards for trying to improve the working environment of labor, and in line with the requirements of the development of modern society. In fact, caring for employees, improving their work environment is what the enterprise should do, this is not only the requirements of the moral level but also the requirements of China's laws and regulations. China's economy and international trade develop rapidly, but it is easy to find the main advantage is labor-intensive industries, just is SA8000's focus object. Therefore China's enterprises should attach great importance to it, and in advance to prepare for it, can not be caught by SA8000 surprised.

This paper is based on the research of SA8000 at home and abroad, from background, content and characteristics of SA8000 to start, combined with the implementation of SA8000 in our country and tries to analyze the negative and positive impact of SA8000 on China's export enterprises. And the reality of China's export enterprises as a foothold, to put forward strategies to deal with the SA8000, hoping to contribute to the sustainable development of China's export enterprises.

Key words：SA8000；Export Enterprises；influences；strategies

目 录

1 绪论 - 1 -

1.1 选题背景 - 1 -

1.2 国内外研究成果 - 1 -

1.3 论文研究内容 - 4 -

2 SA8000概述及在我国实施的难点 - 5 -

2.1 SA8000概述 - 5 -

2.2 SA8000在我国的实施难点 - 6 -

3 SA8000对我国出口企业的消极影响 - 9 -

3.1 出口规模下降 - 9 -

3.2 削弱出口产品的国际竞争力 - 9 -

3.3 威胁出口企业的生存发展 - 10 -

3.4 影响我国外贸结构升级 - 10 -

4 SA8000对我国出口企业的积极影响 - 12 -

4.1 保护劳工合法利益 - 12 -

4.2 树立企业良好形象 - 12 -

4.3 稳定企业与客户关系 - 13 -

5 我国出口企业应对SA8000的策略分析 - 14 -

5.1 积极贯彻我国与劳工标准相关的法律法规 - 14 -

5.2 理性对待SA8000 - 14 -

5.3 加强技术创新，以质量取胜 - 14 -

5.4 改变营销思路，开拓发展中国家市场 - 15 -

结 论 - 16 -

致 谢 - 17 -

参考文献 - 18 -

1 绪论

1.1 选题背景

2016年是中国加入WTO的第15个年头,随着经济全球化的不断发展,中国赢得了历史上最好的发展时期.据海关统计，2002年至2008年,我国进出口总值增长速度为年25.9％,2009年受全球经济形势的影响,有所下滑。2010年经济形势缓和，我国出口总值上升到29727.2亿美元。2011年，36421亿美元。2012年我国更是以38700亿美元进出口贸易总值首次超过美国，跃居全球第一。2014年我国进出口总值43000亿美元，同比增长3.4%。去年我国进出口总值较2014年下降了7%。

随着贸易自由化的不断发展，引起了贸易格局的不平衡，中国与其他国家的贸易摩擦由少量的变为频繁多样的贸易摩擦。各个国家也都在框架允许范围内对本国市场和产业进行保护，制裁他国，达到维持本国的地位的目的。国际贸易也越来越受各种贸易壁垒的影响，SA8000就在新的贸易格局在应运而生。我国作为发展中国家，在国际贸易中扮演着不可或缺的角色，依赖也越来越强，但是我国参与世界分工的竞争力也来自于廉价的劳动力。虽然在沿海发达地区社会责任被逐渐接受，但是远不如发达国家，中国因此也被推上了风口浪尖。一些劳工组织和跨国专门针对中国制定了守则，同时一些西方国家试图强制要求发展中国家实施SA8000，把劳工权利与订单挂钩。这对于我国出口企业尤其是又以劳动密集型产业为主是一个严峻的挑战，我国必须做好应对，不要与大量国际订单失之交臂。

SA8000用全球统一标准要求发展中国家，无疑具有不合理性和贸易保护性，但同时也体现了人性关怀和社会进步。中国现在正处于经济快速发展时期，社会生活的各个方面也发生了翻天覆地的变化，无论是社会还是企业都对社会责任有了更加深刻的认识。SA8000是挑战亦是威胁，所以研究SA8000不仅是理论探索也对我国贸易长远和谐的发展有很强的现实意义。